30多歲創業好還是工作

古語說30而立，是創業還是繼續上班，一定要確定創業的項目選擇，並做好準備工作。不然貿然創業風險很大。

你想創業很容易，租個場所買進機器和材料就行，但你想創業成功就非常難。所以，你若是創業的話，必須過兩關，它們分別是生產關、銷售關。生產方面，你能不能掌握配方和工藝流程，從而生產出品質優良的產品出來，這個很重要；銷售方面，你有沒有市場，有沒有開拓市場的能力，銷售渠道多不多，這是決定你創業能否成功的關鍵。

如果之前沒有做過生意，必須要提前有所瞭解和接觸才行，還需要在工作上面進行鍼對性的鍛鍊，然後纔可以開展創業。

當你對生產和銷售都有親身體驗之後，你再評估一下創業的可行性，那個時候如果覺得創業可行，那就可以去創業。反之，好好工作。

創業沒有最合適的時機或時間，只是不同時段的優劣不同而已。創業，是獨立於職場之外的另一種生存和生活的方式。

創業主要是要考慮家庭、經濟基礎、創業項目這三個方面的影響。

家庭方面，如果您是已結婚人士，創業初期最好還是和另一半商量一下，夫妻雙方思想一致，同心協力是最重要的。

其次是經濟基礎，有人說創業就像飛機起飛，都有一段跑道長度，如果前期資金基礎充足，可以把更多的錢放到創業中，這樣跑道長度就會長，前期資金緊張，只能短跑道，快速起飛。經濟基礎決定了創業前期是否有足夠成的跑道去助飛，但創業我個人也不建議前期投入太多資金，太多的創業資金，會讓我們更注重創業計劃方案推進計劃，而事實上，幾乎沒有哪家創業公司是按照商業計劃方案運行的，成功的創業公司都是在不斷的根據實際情況落地實踐。

再次創業項目的評估，創業並不是想到一個好點子，就可以操作了。是需要多方面考察的，建議慎重考慮。

如果30歲以上乾的事情和25歲年輕人乾的事情類似，那自然年齡越大越沒有市場，越難找到工作。

道理很簡單，找工作的人多了去了，同樣是做一份執行的工作，爲啥我不選那些更有拼勁，更能吃苦，更能被忽悠的年輕人？

部門裏全是清一色的00後，夾雜一個80後，要是領導也就罷了，但要是平級同事，恐怕幹活也舒服吧。

如果是和經驗積累型的職業，30歲以上，年齡大的話未必難找到工作，說不定年齡還是加分項。比如麻醉師，比如傳統的工程師，比如大客戶服務、比如專業的諮詢服務等等。有一些退休醫生更吃香。

如果是基層實操技術，年齡越大越沒有優勢，比如程序員、操作工等等；

如果是管理者，年齡可以大一些，但不能過大。比如總監級別，30歲-40歲可能是大優勢，45歲以上恐怕有變成了劣勢。

五環短視頻

【#馬雲面試終極問題# 曝光：因爲你世界有何不同？】最近湖畔大學進行了第六屆招生的最終面試，今年進入最終面試的企業家，不僅有搜狗CEO王小川、獵豹移動CEO傅盛等互聯網行業的明星創業者，更有米未傳媒馬東、UCCA尤倫斯美術館館長田霏宇等文化行業代表，還涵蓋了社會各領域。馬雲在與候選學員溝通時說，創業者最大的競爭對手是未來。想要成爲未來的專家，就要不斷學習。