退休潮能緩解就業壓力嗎

有一定緩解作用。在隨着社會的進步以及時代的變遷，尤其是醫療和生活水平的進步之後，很多的低齡老年人都會選擇發揮餘熱去再就業，確實有很多的人都願意再重新回到崗位之上，可退休潮，也必不可免的到來了。

退休潮是否能緩解壓力

在理論上來講，如是在一個公司之中，或者是在一些崗位之中，有着人才的缺失，肯定就要有人在替補，隨着一個崗位的人員退休之後，就需要再去招聘新的員工補缺失，對於年輕人的就業問題能夠解決一定的緩解，每年退休的人都是非常多的能夠高達幾十萬，從這一方面來講，對年輕人就業能起到一定的緩解作用。

大學生就業問題

在隨着國人對教育方面越來越重視，大學每年的報考人數則非常的多。可是在隨着大學生畢業之後，有很多的學生，爲了增加自己的含金量或想要找到好的崗位，多數都會選擇報考公務員，事業編或選擇考研。就業問題是非常難的，崗位只有那麼多，可大學生卻每年都在增加，這就導致有一些大學生根本就沒有用武之地，也造成了大學生就業難的問題。

豐富自身基礎條件

是在理論上面來說，退休廠能夠緩解就業壓力，可實際不論是在工作單位又，或者是在一些機關事業單位之中，老員工下崗之後，應屆畢業生根本就沒辦法彌補，老員工的位置則是會留下一個真空期，等新員工變成老員工之後，熟悉了工作才能夠接替，這也是很多單位或者是企業之中都會選擇的一種辦法，能夠很好的降低用工成本，能夠不必再去招聘新員工，想要緩解年輕人就業壓力，光靠退休是不太現實的。

在目前爲止就業前景方面來看，很多人都會選擇靈活就業，就例如有一些應屆畢業生或者是剛剛就業的新人，在沒有經驗和履歷的情況之下，都會選擇靈活就業，去豐富自己的經驗和實踐知識，在對待就業方面最主要的就是要去豐富自身的基礎條件，再能夠帶來一定回報時，公司纔會選擇應聘你到某個崗位中。