學歷真的影響找工作嗎

學歷肯定會影響找工作的，這個影響並不是指找不到，而是難度會更大，路會更窄。比如影響工作的種類和工資。

首先，有些工作本身就有學歷要求，其次，雖說學歷不代表能力，但是用人單位能夠最直觀看到的就是學歷，或許不會把學歷當成唯一標準，但是一定是會因爲學歷先過濾掉一些人。

學歷是個門檻，是塊敲門磚。有了更高的學歷會更加分，但現實也會看個人的能力。學歷不代表一切，但是如果學歷可以更高一點那就更高一點吧，至少學歷高不會是壞事吧？

而對於招聘方來說，招聘是有時間成本的。從概率上，學歷高的人中優秀人才的比例會高一些。所以你要結合自己的特徵，和你要去的企業的特徵，來想辦法，證明你是不一樣的人。而不是抱怨爲什麼一定要有文憑限制。如果去面試的時候，你能跟老闆說，對不起雖然我沒學歷，但是我能力高啊！評判一個人的某個方面，必須得有一定的標準。否則都像你這樣說，職場會不會亂套了呢！

這個不好比較，有的重專業，專業能很快轉化爲效益。有的重學歷，學歷可提升整體隊伍的綜合素質，具有未來極大的可塑造性。找工作時，視工作性質內容不同，學歷和專業都有其重要的一面，但要想在工作後有更大的作爲，還是需要繼續不斷的學習和努力。

比如專業型用人單位，像一些科研技術型單位，如一些科學院所、研究院等，這類單位以研發爲主，對人才的需求肯定是既要有學歷，又要有其所的相關專業，而且學歷應該以本科爲起點，越高越好。還有一些學術型單位，如各類學校、培訓機構、司法機構等，這些單位以學術研究爲主，專業性很強，學歷也基本上以本科爲起點。

如果是非專業型用人單位，如一些銷售公司、自媒體企業等就對於專業要求不是很高，因爲許多工作內容是需要後續培訓鍛鍊，不斷積累的！這類單位，只要有悟性，肯努力，有一定的學歷基礎，基本上都是可以取得較好成就的。

學歷其實沒有那麼重要，在職場中，更多的是看你的能力，即使你是名牌大學畢業的，進入工作不能創造價值，也遲早會被淘汰的。

企業在若干的應聘者當中，如何篩選出最優秀的人才呢？很難有系統的測量體系去考量一個人的能力，況且大多數情況下我們的能力都是隱性的，無法通過外界的具體方式展現出來。

而高學歷至少能夠說明，你曾經是很優秀的，你擅長學習，在萬人同過獨木橋的時候你是脫穎而出的。雖然有學歷不一定就有能力，但是沒有學歷的人當中高能力的更是少之又少，至少在高學歷應聘者當中挑選優秀的人才，成功的機率會大很多。

如果你是企業的人力資源總監，你會以什麼標準去招聘人才呢？也許學歷不是唯一的指標，但是高學歷的人一定會有比較高的印象分。

網友熱評——

outofcontrol ： 不僅影響找工作，還影響找對象

治癒美美 ： 會影響的，在職場中，許多大公司，招聘時首先看學歷，學歷被稱爲求職應聘的敲門磚。不要說能力比學歷重要，沒有學歷這個敲門磚，你連門都進不去，談何能力呢？

我是扯扯啊 ： 真的影響 第一學歷很重要 所以大學聯考一定要努力 因爲後來即使考上了研 很多好的單位還是注重第一學歷

蠟筆小新的姐姐蠟筆大新 ： 學歷可以決定走多高，能力可以決定走多遠

煙兒妹 ： 你們還相信沒學歷自主創業成功的風光嗎，那種鳳毛麟角的故事就那麼激勵人嗎，你們情願忽略有學歷的百分之五十的人成功，也要相信沒學歷的千分之一的成功，爲什麼呢，除了家庭條件不允許上學的，剩下的就是那一絲絲慶幸跟拖延吧，別太高看自己了

我現在就是非常後悔 ： 高薪的很多職業要求碩士起步這不是騙人的

孤雪星河：真的 學歷高不耽誤你創業 這兩者一點都不矛盾 學歷高是爲了有更多的選擇

吶是人間妄想呀：沒有敲門磚誰看得到你能力？金子埋土裏也發不了光。學歷能讓你的能力有更多的選擇發揮，更何況一般學歷高的能力也差不到哪去

小肥仔唉嘿：不同職業需要的程度不一樣 像本專業遊戲原畫基本都是大專本科 主要要求你的專業技術水平 我甚至覺得你畫的好即是沒有學歷都行 有些事情在某些行業是真實存在的

貓小五破折號：考研機構做銷售都得全日制本科了……還得是考過研的……

毛曉毛：學歷決定你入職前能進怎樣的公司，能力決定你入職後能到怎樣的位置。你說學歷重要嗎？

嗨蕭同學：廢話。鏈家中介都本科了，順豐送快遞都要求文憑。

形態各異28：因爲招聘的過程就真的短，hr面對那麼多人沒時間精力瞭解每個人的能力到底如何，所以就用學歷篩人，學歷高的能力更高是個普遍現象。