週末找領導談工作好嗎

簡單來說，如果是在體制內的話，最好不要了，除非是特殊事件。一般領導在休息的時間內，不願意討論工作上的事情，而且都有自己的安排，如果沒有緊急的事情，還是不要在休息時間打擾領導了。

如果是一般公司，可以提前和領導溝通下，如果領導沒有其他的安排，可以和他去討論請教下工作上的事情，一般領導都不會拒絕的。而且如果是去領導家的話，最好帶點東西過去。時間不宜太長，聊完就走。

那需要看幾個方面

第一，是什麼事情，是否和公司有關，是否很緊急，需要領導馬上做決定

第二，你的領導是什麼類型的領導。有的領導是工作狂型，這種領導你隨時聯繫他，都不會有別的想法，當然看什麼事情了。如果你的領導屬於不怎麼管事，工作心不強的人，那麼你最好是通過郵件或者微信留言的形式把事情的經過發給他，不會影響他的正常生活。

第三，如果你覺得這件事情很重要，那麼一定不要自己按着不說，這樣出了事情你就要背鍋，所以可以直接聯繫你的部門領導。或者聯繫你的領導祕書。當然，如果真的非常重要，那最好還是通知領導本人。

領導沒有時間，只是一個藉口。

他可能已經知道你要談什麼，他覺得不重要，很厭煩。

或者他不在乎你，感覺你沒有什麼好的經驗和辦法。

你還是要做好本職工作，在工作中顯示出自己的本領來。不要動不動就和領導談事情，不要動不動發表自己的“高見”。你沒有工作成績，沒有一定的職位就是一個沒有分量的人，你說的每一句話，別人都不願意聽。

萬一覺得自己不將工作中出現的問題彙報上去，會影響到自己的工作，可以加領導的微信，用微信的辦法向他說明。