五險是包括哪幾種

五險是包括哪幾種的答案是：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險；生育保險

五險指的是五種社會保險，其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

1、養老險：累計交夠15年，可以領退休金。個人交8%

2、醫療險：累計交夠25年，可以終身享受醫療報銷，個人交2%。可能每個地方不一樣，有的地方是把錢打到醫保卡里面，只能消費不能取出來。有的地方就打到個人醫保賬戶，跟活期存款一樣。

3、失業險：失業後可以領失業金。一般交滿一年可以領一個月。最高不超過6個月。

4、工傷險：因公受傷可以賠償

5、生育險：不用解釋了吧。不過生育險要和醫療險合併了。

1、養老保險

養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡纔可以領取養老金。

退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。

養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。

2、醫療保險

醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80%之間。

可報銷：門診治療、藥品購買、檢查、住院治療、疫苗接種等。

不可報銷：整容、減肥、增高、近視矯正及國外產生的醫療費用。

男員工需要累計繳滿25年，女員工需要累計繳滿20年纔可以在退休的時候享受終身醫保福利。

溫馨提示：醫保不要輕易斷，3個月內斷繳的要儘快補上，不然社保卡將被凍結，無法報銷。有離職打算或者換工作的朋友要注意社保的續交問題。

3、生育保險

生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。對於女員工來說，生育保險的繳納是非常有必要的。

4、失業保險

失業保險主要是爲暫時失業沒有經濟來源的人羣提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件纔可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。

溫馨提示： 失業保險只能用來過渡一下，不能靠着這個來生活，而且很多地區想要領取失業保險很難。因此，失業了還是趕緊去找工作吧。

5、工傷保險

指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受以外傷害或患職業病導致暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家或社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷的責任不管是個人還是企業，都可以享受相應的賠償。對於從事高風險職業的人來說，這個保險非常實用。

需要注意的是，工傷保險只能在48小時之內使用，超過之後就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。