人力資源六大模塊三大支柱

大家好 ，我是君君。人力資源管理分六大模塊：人力資源規劃、 招聘與配置 、培訓與開發、績效管理 、薪酬福利管理 、勞動關係管理。人力資源三支柱模型包括：COE專家中心、 HRBP人力資源業務夥伴和SSC共享服務中心。

COE指政策中心層，做總體的人力資源戰略 、政策、 流程、 體系 、方案等。完成業務從零散、 單一到系統化集成的過程，更像專家、 顧問。HRBP則是政策執行層，將COE的系統方案應用到實際工作與業務中，更是業務夥伴，更貼近業務瞭解業務需求，是更基於業務導向的人力資源解決方案提供和執行者。SSC是支持服務層，做日常操作事務類工作，無需重大變革的事務性支持類工作。