雙休日是不是法定節假日

雙休日是不是法定節假日的答案是：不是

雙休日不算節假日，是屬於公休日。

公休假日又稱“公休日”。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。

國家法定節假日製度調整方案體現了以下原則：

1、法定休假日天數要與經濟社會發展階段相適應;

2、法定節假日安排要有利於弘揚和傳承民族傳統文化;

3、節假日製度安排要儘量減少對經濟社會運行影響和衝擊;

4、休假制度安排要體現社會公平，讓全體公民共享經濟社會發展的成果;

5、法定節假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅遊需求。

《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

4、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

5、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)上班。

7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(150%乘日工資報酬);

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(200%乘日工資報酬);

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬(300%乘日工資報酬);