退休檔案審查都看什麼？

出生年月；當事人參保種類、性別。正常來講，一份檔案應當包括10大部分，履歷材料、自傳材料、考察考覈鑑定材料、學歷職稱、職業資格材料、政治歷史情況的審查材料、參加黨團的材料、獎懲材料、就業材料、工資材料、退離休材料、出國材料、退職材料以及其他材料等等。

根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審覈，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。

實際上，退休審覈檔案的主要作用是查看個人檔案中的就業記錄和社保繳費記錄是否一致，或者與特殊工種等相關資料是否相符。在此過程中，應對視同繳費年限的檔案資料進行審覈，根據檔案資料判斷當事人是否符合享受視同繳費年限條件。當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關係。特別是從事特殊工種的人員，要有相應的年限，經覈實無誤，可以提前5年退休。

根據國家有關對特殊工種管理審批的規定，設立特殊工種的企業，應每年向省級勞動部門報送特殊工種目錄和實際用工人數，以及特殊工種職工名冊和特殊工種時間。如確實找不到檔案資料，也可向當地縣級以上勞動保障部門查詢有關業務檔案記錄。