什麼是人員類型

求職登記的人員類別要填:學生、工人、農民、幹部或社會青年等;如果是社保登記表上的人員類別要填:退休或未退休。人員分類是指將公共部門中的工作人員或職位按照工作性質、責任輕重、資歷條件及工作環境等因素分門別類，設定等級，爲人力資源管理的其他環節提供相應管理依據的程序方法。

人員分類依據:工作性質、責任輕重、資歷條件及工作環境等因素。

人員分類的對象是:公共部門中的工作人員或職位，由此形成裏兩種典型的人員分類制度，一是以工作人員的官階爲中心的品位分類，二是以職位爲中心的職位分類。按照企業職工工作崗位的性質、任用期限和他們同生產之間的關係的性質進行的劃分。可分爲工人、學徒、工程技術人員、管理人員、服務人員、由企業支付工資，但與企業生產基本無關的人員，包括農副業生產人員、出國援外人員、6個月以上長期學習人員、外借人員、關停企業留守人員和待分配人員等。正式職工是指與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受國家規定的工資福利待遇。

正式工屬於一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償。另外有編制的是國家正式職工，比如公務員，事業單位行政編制，國企的正式員工等等。在勞動法及勞動合同法頒佈實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。