月薪4萬招人去非洲養雞 什麼人適合？

招聘崗位上寫明，需要制定養雞場的生產計劃，而且還要爲工作人員培訓，不斷完善養雞場各項管理制度和生產規程，要有管理過5萬套以上種雞場三年以上，或者大型養雞場5年以上的經驗。這麼高的條件，怪不得沒有多少人合適。

山東青島一企業稱月薪3~4萬，招聘養雞場場長，工作地點在坦桑尼亞。如此高的工資，自然引來了很多人投簡歷，但公司方面迴應適合的人並不多，必須要有足夠的工作經驗才能夠勝任。

高薪資自然伴隨着高強度的工作，並且據公司迴應環境非常艱苦，20歲以下的年輕人不考慮。非洲和國內的環境相比，自然是有着天壤之別的，年輕人到這樣的環境下工作，堅持不了幾天就不想幹了。養雞是一項專業技術，不同於農村地區散養的雞，不僅需要提高養雞場的產量，還要擁有獸醫相關專業知識。如此看來，4萬的工資並不是所有人都能拿的。

這家企業在國內擁有多年的養殖經驗，具備非常先進的養殖技術和管理經驗，此次發佈招聘信息，就是爲了想要進一步的開拓海外市場。同時也看中了非洲豐富的自然資源，再加上非洲的人口數量龐大，在此地養殖是非常有潛力的。能夠前往非洲開展養雞事業的員工，是一個很好的挑戰機會，能夠克服這些困難，並且成功勝任的，將來回國之後也一定是頂尖人才。

看完這些以後還認爲這4萬塊的工資好拿嗎？就這個5年以上的養雞場管理經驗，連很多的專業養殖戶都達不到條件。總之就是不要看不起任何一個職業，哪怕是養雞，做精之後都能成爲專家。