團隊精神的四個特點

團隊精神的四個特點是有明確的目標、有共同的企業價值觀、管理層要起表率以及成員對於團隊的歸屬感。

明確的目標：這是指一個團隊在工作的時候要有一個共同的目標，比如說產量的提高，團隊的壯大等，只有團隊有明確的目標，員工纔會有工作的方向。

共同的企業價值觀：價值觀不相同的人在一個團隊的話，可能就會導致團隊的不成功，所以團隊在建立的時候就要確定好企業價值觀，這樣子可以方便之後的工作。

管理層要起表率：管理層作爲一個團隊的核心人物，要管理好自己，要起到表率作用，這樣子員工纔會信服團隊。

成員對於團隊的歸屬感：只有成員把團隊當成自己生活的一部分時，他們纔會有更高的工作效率和更強的歸屬感。