勞務派遣和正式員工區別

勞務派遣又稱人力派遣，是指把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式；正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。勞務派遣和正式員工的區別如下：

 一、簽署勞動合同的單位不同

正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

 二、建立勞動關係的單位不同

正式員工是勞動者與工作的單位建立勞動關係；派遣工是勞動者與勞務派遣公司建立勞動關係，與用工單位沒有勞動關係。

 三、享有的勞動待遇不同

在沒有實行同工同酬時，勞務派遣工的待遇比正式員工少許多。

企業之所以願意用勞務派遣，是因爲用派遣用工的話，員工的招聘是由勞務公司來做的節省成本，並且可以規避風險，也可以更方便靈活用工。