個人工作簡歷怎麼寫

工作經歷是很多HR關注的重要環節，對於主要工作簡歷的填寫，就顯得重中之重，因此，在填寫時，可以選擇一些有特色的經歷進行潤色、簡潔明瞭、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力、強化未來目標與人生規劃和用專業術語凸顯專業性等這幾個方面去填寫，具體內容如下。

選擇一些有特色的經歷進行潤色。

對於求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。爲了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。

這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目瞭然。

簡潔明瞭，以數”服人。

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解自己的資料，在迴應招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納爲一系列要點，並在每個要點前加着重號。
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對於先前的工作經歷，最好有詳實的數據來佐證，銷售人員用完成的業務數據說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被自己領導，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

明確的職業定位及目標，強調核心競爭力。

求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢凸顯出來。

強化未來目標與人生規劃。

個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符，這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

用專業術語凸顯專業性。

用專業術語，自然是要讓自己更顯專業。例如，一位求職者在工作經歷部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無奇。即使在這項工作經歷中，該求職者可能並無特別顯著的成績，但還是可以用專業語言來表現自己。