三險和五險有什麼區別

來源：趣味百科館 8.81K

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，“三險一金”已成爲過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加“五險一金”，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

三險的繳費比例爲:

一、養老保險繳費比例：

1.機關事業單位：單位20%，個人8%;

2.企業：企業21%，單位繳費13%或者8%。

二、醫療保險繳費比例：

單位繳納11%，職工繳納2%。

三、失業保險繳費比例：

2015年開始，失業保險繳費比例從3%降至2%，各地按照具體情況執行。以上海爲例，上海市失業保險個人繳費比例爲0.5%，失業保險單位繳費比例爲1.5%。