董明珠迴應員工1人1套房承諾會實現嗎

會實現。格力董事長董明珠，在2月27日霸氣的迴應之前，格力總部說，集團員工每一個人都可以分得一套房，這一個承諾永遠不會變化。之前3700套的房子已經分了，因爲受到特殊環境的影響纔會沒有順利的完成。

分房計劃

給員工多1萬元沒有作用，只有房子纔可以徹底的解決問題，這些新員工估計兩年之後就會成家立業。董明珠在2018年1月份參加一次活動中表示給8萬名員工分房那一年，珠海的房價快速的上漲，市區的房價一平方米已經突破2萬元。按照一套住房80平方米計算，8萬名員工都要分到房子，起碼需要將近280億元，這是一個巨大的投入。

格力投入20億元開始創建名稱爲格力明珠廣場，這是人才公寓，佔地面積達到8.07萬平方米。預計在2021年到來時可以交付3180套房子，格力方面一直對外表示人才公寓，會以一種租賃的方式給技術骨幹人才，優秀人才作爲過渡性租房，租金遠遠低於市場價格。董明珠表示3700套員工房已經創建好，可以陸續的入住，只要能夠在格力一直做到退休，這套房子就是他的。

蓋房留人

用房子去留住一些核心員工，並不是董明珠第一人想出來的，北京之前就有過類似的操作。京東劉強東同樣開始爲員工創建房屋，多次表態只要自己的兄弟姐妹過得好，自然就可以有效促進整個公司的發展。讓企業大廳的員工可以過上有尊嚴的生活，自然就能超過於商業的成功。阿里巴巴在2017年時曾經將380套的福利房子賣給員工，內部價格僅僅只需要市面價格的6成，而且最終的產權可以直接歸屬員工個人。無論是互聯網企業還是傳統的實力企業，要想解決員工的住房問題，是一件難事，是一件急事，不知不覺就已經影響到人才引進的成本，影響到員工安心工作的類型。