疫情期間產假可以延長嗎

目前國家沒有公佈疫情期間產假延長的公告，所以大多數人的產假是不會延長的，不過具體情況要諮詢相關勞動管理部門。

我們要知道國家規定的產假的計算是按照自然日計算的，並非是工作日來計算，哪怕是遇到週末，寒暑假等法定假日，那也是要計算在內的。但是計生政策內晚育30天是不包括法定假日的，這部分的確可以順延。

產假原則上是不能延長的。按國家規定，普通職工順產假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上過年、國慶等法定節假日，你有權多享受法定節假日的期限。另外，如果你是難產者，憑證明多申請15天假期。晚婚晚育者，產假可以申請延長30天。除此之外，其它情況基本不允許延長產假。

多數準媽媽都很關心自己生產之後能休息多長時間，其實對此你大可不用擔心。國家相關勞動法對於生育假期有一個明確的規定，女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。即實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。法定基本產假天數爲90天。一般用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定的90天標準。

國家規定產假天數具體如下：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

產假什麼時候休，對於不同的人有着不同的答案，但還是要考慮一下以下幾方面因素：

身體情況：

有些孕媽從開始懷孕，身體情況就不好，三天兩頭請假，每月上班時間還不如休息多。建議這樣的情況，準媽咪直接請假休息吧。不然影響工作事小，影響身體或者寶寶健康就不行了。當然，前提是單位允許你這樣請假休息。

工作情況：

一些孕媽本身工作比較重要（輕鬆），或者是單位不放人，如果你身體條件還允許，不妨多上上班，適當的運動有助於分娩，而單位同事的陪伴也會讓準媽咪心情舒暢。

寶寶出生時間：

大多數寶寶出生時間會在孕38-42周，臨近預產期的時候，寶寶隨時可能出生，所以建議準媽咪在預產期前2周的時候開始休產假，以防寶寶突然出生，準備不足。

陪寶寶的時間：

產假是有時間限制的，如果產前休息太早，可能會導致寶寶出生之後媽媽陪寶寶的時候縮短，這對於餵奶媽媽來說是很嚴重的問題。

如果工作不太辛苦，而你身體條件允許，建議準媽咪儘量晚些時候休產假，比如產前一週左右開始休假，也不至於休太多到時候沒太多時間陪孩子。