五好黨支部標準是誰提出來的?

中組部規定。

“五好黨支部”,即支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好。

（1） 黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極協助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。結合本部門的任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設。

（2） 領導班子團結協調，堅強有力。班子成員具有一定的思想政治素質和科學決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規則認真履行工作職責。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯繫羣衆的優勢，促進本部門（單位）各項工作任務的完成。

（3） 認真落實上級黨委關於改進和加強基層黨組織建設的決定、意見和工作部署，結合本校實際制定了長遠規劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施、有督查、有總結。建立了黨建工作目標責任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少於兩次，發現問題及時解決。重視和支持工、青、婦等羣衆組織開展工作。

（4） 自覺改進和加強黨員領導幹部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導幹部特別是行政負責人的監督；積極深化幹部人事制度改革，做好乾部及專業技術人才的培養和使用工作。

（5） 黨組織負責人切實履行第一責任人的職責，熟悉學務工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；黨員活動有場地，有電教設備。

（6）黨員管理制度健全、落實。基層黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，並抓好落實。每季度至少召開一次黨組織生活會，沒有連續3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續6個月以上不交納黨費的黨員；對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內統計數據準確；黨組織關係接轉及時、規範。

（7）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。注重黨員政治素質和業務能力的經常性教育培訓；黨員普遍愛崗敬業；有較強的奉獻精神和創新意識，廉潔從政，密切聯繫羣衆，自覺爲基層羣衆服務，在工作、學習、生活等各方面較好地發揮了模範帶頭作用。積極開展各種“創先爭優”評比活動，樹立了黨員先進典型。在縣級以上單位表彰的各級各類先進模範人物中，黨員的比例不低於70%。

（8）認真做好發展黨員工作。制定了發展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養措施具體。注重在青年、少數民族、婦女、知識分子、各類拔尖人才中和生產、工作一線發展黨員，黨員隊伍的年齡和文化結構超於合理，整體素質不斷提高。全面實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制，積極推行發展黨員標決制；嚴格按照標準、程序發展新黨員；無違反規定程序發展黨員的情況。

（9）黨組織能充分發揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學習、工作、管理和監督制度，黨員能認真履行義務，黨組織有效保障黨員的民主權利。

（10）黨組織的行政領導班子團結，關係協調；黨務、政務公開，辦事高效，工作運轉協調規範。單位業務工作、精神文明建設和黨的工作融爲一體，相互促進；共同提高。

（11）認真按照黨委的工作部署、創造性地開展工作，圓滿完成年度工作任務，較上年有新的提高和突破。

（12）作風明顯轉變，羣衆反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因幹部作風問題引發的羣衆上訪和羣體性事件；無越級上訪事件發生。

（13）精神文明建設不斷加強，幹部職工的精神狀態良好；三年內無重大、惡性刑事案件和治安案件發生。

（14）領導幹部公道正派，能夠依法辦事、尊重羣衆、工作措施符合羣衆意願；黨員、羣衆的滿意率達到85%以上；基層單位幹部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、羣衆的滿意率達到80%以上。

（15）領導班子誠心誠意爲羣衆謀利益、辦實事，工作措施符合羣衆意願，重大決策無失誤，作風和實績令羣衆滿意。黨員、羣衆對黨組織和黨組織負責人的滿意率達到90%以上。