關於加班費的百科
今年五一加班費從5月1號當天算起。1、用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日至5日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班...
從2021年9月19日到2021年9月21日,這三天將有加班費。在法定假日加班的員工將獲得雙倍或三倍的工資,但一些單位會擺弄加班工資。在這種情況下,一方面,員工應該保留加班的證據。另一方面,他們可以撥打勞動保障監察部熱線1233...
企業疫情期間計提加班費以及工資時:借:管理費用(根據費用所屬部門計入對應科目)貸:應付職工薪酬——應付職工工資企業發放加班費以及工資時:借:應付職工薪酬——應付職工工資貸:銀行存款(或庫存現金科目)應交稅費——應交個人所...
端午節加班工資怎麼算?國務院辦公廳通知,2019年端午節放假安排爲:6月7日(星期五)放假調休,與週末6月8日、9日連休,共三天假期。若因工作原因需要加班,6月7日加班:3倍工資6月8日加班:2倍工資6月9日加班:2倍工資計算公式:三倍日...
五一假期因是法定節假日,所以人們依法享有5天的假期,也正因爲這樣只要你這幾天都是在上班的,那麼五一加班5天抵平時上班11天。但如果選擇在5月1日當天加班,可獲得三倍加班工資,在5月2日至4日加班,則可獲得兩倍加班工資。按...
根據現行法律規定,婦女節在部分公民放假的節日期間內,參加社會或者單位慶祝活動按照正常薪資計算,可以不支付加班工資,如果恰逢週六和週日,單位安排職工加班的,則需依法支付加班工資。婦女節是我國部分公民的法定節假日,依規...
婦女節若是恰逢在星期六,星期日,單位需要安排員工進行加班工作,就需要依法支付加班工資,今年的三八婦女節剛好是星期三,是正常的上班時間,因此加班費是不會支付的,但可以給女職工們放假半天作爲福利。現在是男女平等的時代,女...
2023年的5月4日青年節一般是不放假的,但有一些地方會嚴格按照法律的規定給予放假。不過在這一天就算沒有安排放假,要求加班是不會給予加班費的。2023年五月四號青年節放假嗎根據國務院的規定,青年節5月4日年齡超過14週歲...
五一加班費是幾天呀的答案是:5天五一勞動節加班費算5天。經國務院批准,2022年的勞動節放假時間爲:4月30日至5月4日放假調休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應按照不低於...
龍旗科技是有加班費的。上海龍旗科技股份有限公司於2004年10月27日在上海市工商局登記成立。法定代表人杜軍紅,公司經營範圍包括移動通訊技術及相關產品的技術研究、開發,無線通訊用電子模塊及相關軟件產品的設計等。20...
1、根據《勞動法》第四十四條規定。安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300...
中秋節不可用補休替代加班費嗎:9月13日屬於法定假日,9月14日、15日爲休息日,如果公司中秋節當天安排加班,當天加班爲3倍工資哦。如果是9月14日跟9月15日加班的話,那就是2倍工資。據《國務院辦公廳關於2019年部分節假日安...
五一加班費是幾天的答案是:5天五一假期,有些工作崗位是不能缺人的,因此這類員工五一假是沒有假日的;而用人單位是應該按照勞動法的規定,對其發放加班費的,不然就是違法的。如果節日期間加班卻沒有拿到加班費,應及時向勞動保...
1、國慶前三天是屬於法定節假日,後面的四天是屬於週末,所以前三天是支付不低於工資的百分之三百的工資報酬,後四天是支付不低於工資的百分之二百的工資報酬,按照國家規定,10月1日,10月2日,10月3日加班的,按照本人基本工資的30...
1、中秋和十一同一天加班費還是按照三倍計算,雖然兩個法定假日重合,但是根據放假規定,中秋節只有當天1天是法定假日,而國慶節假期只有1-3日是法定假日,因此2020年中秋國慶假期加班,勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該...
疫情期間,加班費用的會計分錄爲:1、企業計提加班費和工資時:借:管理費用(根據費用所屬部分計入對應會計科目)貸:應付職工薪酬——職工工資2、企業發放加班費和工資時:借:應付職工薪酬——職工工資貸:銀行存款/庫存現金應交稅費...
如果在春節期間,那就算加班,如果春節之後,還在家上班的,屬於正常上班。如果勞動者加班的話,用人單位的應對措施,當然是按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定,首先要補休,不補休的話就支付200%的加班工資。按照國務院...
上完八小時班可以選擇是否願意加班,但還是需要從多個不同的方面來考慮。如果企業有突發性事件,會影響到整個企業的運行,在這一個階段還是應該配合加班。如果公司選擇強迫性的要求加班,這就是違法勞動法的規定,需要給予相應...
夢見加班:說明近期你的壓力很大,到了時間還沒有完成的一些任務讓你很煩躁,所以近期的運勢不是很好,好在你還是很勤奮努力,所以工作上面沒有太大的困難,感情方面也會比較順利。女人夢見自己工作沒做完主動加班,表示自己之前給...
擺正心態選擇正面看待,敢於直諫,然後委婉的建議,與此同時還應該充分的利用自己的時間。有時候沒有必要選擇被迫加班,但遇到此類情況心中會有一些不平衡,首先應該調整個人的情緒,不要因爲情緒影響到工作,影響到生活。擺正心態...
算加班。微信等社交軟件主要是用於社交交流的工具,不是專門用於工作的軟件。因此使用社交軟件進行工作交流和任務安排,本身並不意味着就是加班。如果使用社交軟件的工作內容已經超出了簡單溝通的範疇,付出了實質性勞動,或...
根據我國法律規定,清明節法定假日只有一天,如果不調休的話,就應該按照雙倍工資支付加班薪酬,否則就是違法行爲。法律法規:《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者...
婦女節不放假會有相應的工資報酬。在隨着三八婦女節的到了,很多人都非常的糾結公司是否會放假,很多人也都非常的好奇,爲什麼三八婦女節會放假,像元旦春節之類的都是衆所周知的法定節日,但其實三八婦女節在全國年節及紀念日...
加班文化是指一種現象,比如僱員原本應該在家中休息,可爲了完成任務依然加班。加班文化和項目延遲、企業收縮以及人員複雜有極大關係,有一部分僱員認爲,爲了穩定自己在單位的地位,爲了保住工作,自然應該毫無保留。加班文化的...
員工加班是可以拒絕的,休息權屬於一種法定權利,無論是誰都不可以隨意的剝奪。用人單位讓勞動者去加班,必須要和勞動者協商,不可以隨意的安排。在拒絕加班時先和工作單位協商,工作單位態度堅決,不願意妥協,可以向勞動仲裁機構...
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