關於勞動定額的百科
勞動定額是指在正常的生產技術和生產組織條件下，爲完成單位合格產品所規定的勞動消耗標準。勞動定額的前提是要採用科學的方法，及時、準確和全面地制定出有技術根據的勞動定額，在制定勞動定額工作中，要正確規定勞動定額水...
“快、準、全”地制定勞動定額，這是企業管理對勞動定額工作提出的一項基本要求。”快”是時間上的要求，就是定額的制定應該迅速及時，以滿足生產和管理的需要;“準”是質量上的要求，即制定的勞動定額應該先進合理，同時在不...
勞動能力鑑定通知書需要蓋章嗎的答案是：需要勞動能力鑑指定是勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。其中，勞動功能障礙分爲十個傷殘等級，最重的爲一級，最輕的爲十級；生活自理障礙分爲三個等級：生活完全不能自理、...
什麼是無固定期限勞動合同？用人單位與勞動者約定沒有終止期限的勞動合同。那哪些情形用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同呢？1、勞動者在用人單位連續工作滿十年。2、用人單位首次實行勞動合同制度，或者國有企業...
在經濟學中，勞動力是指以掙工資爲生的人們的總體。古典經濟學中，勞動是三大生產要素之一，另外兩者爲資本和土地。勞動也可指體力勞動者的服務，包括人類在生產財富中所提供的有價值的服務，而不是累積和提供資本。在現代經濟...
勞動收入與非勞動收入的區別如下：1、包括的範圍不同勞動收入包括20款，即電力建設基金收入、三峽工程建設基金收入、養路費收入、車輛購置附加費收入、鐵路建設基金收入、公路建設基金收入、民航基礎設施建設基金收入、...
國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。世界各國一般都會舉行相應的慶祝活動。不過，並不是所有國家都將5月1...
1、勞動法沒有規定入職體檢。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。2、勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須爲勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護...
定義不同：腦力勞動是指用大腦神經系統爲主要運動感官的勞動，而體力勞動是以身體運動系統爲主要運動器官的勞動。內容不同：腦力勞動對自然科學和社會科學進行創造性的研究、探討、勞動成果表現爲精神產品，而體力勞動可分爲...
勞動節是法定節假日嗎的答案是：是的法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的...
1、勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不能超過1個月。2、勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不能超過2個月。3、勞動合同期限在3年以上或無固定期限的，試用期不能超過6個月。4、勞動合同期限不滿3個月、完成...
勞動節法定節假日是幾天呢的答案是：5天2022年五一勞動節放假時間安排:2022年4月30日(週六)-2022年5月4日(週三),共放假5天,其中2022年4月24日(週日)、2022年5月7日(週六)正常上班調休。國際勞動節又稱“五一國際勞動節...
源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人爲爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。爲紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，...
1890年。五一國際勞動節的設定時間爲1890年。五一勞動節又稱（五一國際勞動節），是世界八十多個國家的全國性節日。這個節日源自於美國芝加哥城的工人大罷工，當時的工人受到資本家的剝削和壓迫，每天要工作十幾個小時，工人們爲...
勞動節法定假日幾天:勞動節法定假日一天。《我國法定年節假日等休假相關標準》明確規定了休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，新年、清明節、勞動節、端午節和中秋節放假一天。動節又叫做...
具體勞動與抽象勞動的區別在於（①②④）。①具體勞動是形式上各不相同的勞動,抽象勞動是人的體力和腦力的耗費,即無差別的人類勞動②具體勞動創造出各種各樣的使用價值,抽象勞動形成商品的價值③具體勞動與抽象勞動是同...
1、勞動爭議申請仲裁的時效一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、該仲裁時效可中止、中斷。3、勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終...
五一勞動節法定假日幾天的答案是：5天2022五一國家法定節假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節法定假日爲5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：休息...
工傷勞動能力鑑定部門是哪個的答案是：市勞動能力鑑定委員會根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定，申請勞動能力鑑定應提交統籌地區社會保險行政部門作出的工傷認定決定書和工傷職工在醫療機構診治的材料。工...
具體勞動雖然是創造使用價值的勞動，但不是使用價值的唯一源泉，具體勞動和自然物質共同構成使用價值的源泉。正像威廉·配第所說，勞動是財富之父，土地是財富之母。具體勞動和抽象勞動是生產商品的同一勞動的兩個方面，而不是...
1、爲了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。2、中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。...
5.1勞動節法定假日幾天的答案是：5天2022年五一勞動節放假時間安排:2022年4月30日(週六)-2022年5月4日(週三),共放假5天,其中2022年4月24日(週日)、2022年5月7日(週六)正常上班調休。從民生保障的角度來看，有利於人們放...
勞動者申請勞動仲裁需要勞動仲裁申請書、申請人身份證明及複印件、勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、送達地址確認書等材料。勞動者申請勞動仲裁通常由勞動爭議仲裁委員會對當...
勞動節法定是一天也就是5月1日當天。隨着四月份的到來我們馬上就要迎來五一，正因爲這樣很多人都制定了五一出行計劃，但是也有少部分的人苦逼的在工作崗位上堅持着，雖說加班會有三倍的大雨，不過就小編了解勞動節法定節假日...
勞動節法定節假日是幾天的答案是：5天2022年五一勞動節放假時間安排:2022年4月30日(週六)-2022年5月4日(週三),共放假5天,其中2022年4月24日(週日)、2022年5月7日(週六)正常上班調休。國際勞動節又稱“五一國際勞動節”...
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