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人力資源主要學的是人力資源管理專業,學習主要內容有:管理學原理、法學概論、政治經濟學、會計學、應用統計分析、管理心理學、組織行爲學、公共關係學、勞動經濟學、經濟法學、社會學概論、人力資源管理、績效管理、薪...
具體工作。一、組織規劃職能。負責制訂人力資源規劃,根據公司現有組織架構,結合公司戰略發展規劃,對組織架構進行分析、評估,提供組織架構調整建議;做好部門職能的界定。制訂及完善人力資源管理制度、流程、規範,並組織實施...
人力資源會計是在運用經濟學、組織行爲學原理基礎上,與人力資源管理學相互結合、相互滲透所形成的一類專門會計學科,是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種程序和方法,是會計學科發展的一個全新領域。人力資...
人力資源是中介嗎的答案是:不是人力資源與中介之間的區別,大致如下所示。1、服務內容不同:中介一般是提供崗位介紹,然後從中進行相關費用的收取。而人力資源涉及到的服務內容,相對而言會更豐富,包含了人事代理、勞務派遣、...
人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。人力資源...
集體力量的來源於成員的共同目標和團結協作。個人的力量是分散的,但在集體中匯聚就會變得強大。集體行爲越出了社會組織結構和行爲規範,不受其約束。調動起集體行爲的力量是集體激動的情緒和共同關心的問題。集體行爲大...
人力資源專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。開設課程:主幹學科:經濟學、工商管理主要課程:管理...
中科動力(福建)新能源汽車有限公司是中科動力集團旗下子公司,坐落於福建省三明永安市埔嶺汽車工業園。一期規劃佔地330000m²,涵蓋衝壓、焊裝、塗裝、總裝四大汽車生產製造工藝,總投資10億元人民幣,預計年產量10萬臺新能源...
人力資源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把爲了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱爲資源。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業...
人力資源是指企業組織生產經營活動而錄(任)用的各種人員,包括董事、監事、高級管理人員和全體員工。有效的人力資源戰略應包括如下內容:精確識別出企業爲實現短期、中期和長期的戰略目標所需要的人才類型。通過學習、發展...
壓力源包括軀體性壓力源、心理性壓力源、社會性壓力源、文化性壓力源。生物性壓力源:這是一組直接阻礙和破壞個體生存與種族延續的事件。包括軀體疾病創傷或疾病、飢餓、性剝奪、睡眠剝奪、噪音、氣溫變化等。精神性...
電力是二次能源。二次能源是一次能源經過加工,然後轉化成另一種形態的能源,主要有電力、焦炭、煤氣、沼氣、蒸汽、熱水和汽油、煤油、柴油、重油等石油製品。在生產過程中排出的餘能,比如高溫煙氣、高溫物料熱,排放的可燃...
最佳答案爲:考人力資源證書需要攜帶報名材料,報名材料包括學歷證書1份,身份證複印件2份,還有從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明,在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或代理機構報名。。理論基本是單選題和雙...
1、HRBP又稱爲人力資源業務合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者,主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。其主要工作內容是負...
學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關係管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管...
人力資源三支柱的答案是:COE、BP、SSC。人力資源三大支柱是COE、BP、SSC。三支柱是全球知名人力資源管理諮詢專家戴維·尤里奇教授提出的人力資源理論,由COE、BP、SSC三個職能構成的人力資源體系。COE:人力資源專業知識...
以四級人力資源師爲例,報考必須滿足以下條件:1、大專及以上學歷,連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢業證書;2、大專及以上學歷,連續從事本職業工作2年以上。3、大專及以...
美國電力主要來源是煤炭、天然氣或液態石油。使用化石燃料的發電站仍然是大多數州最常見的電力來源。除了化石燃料,美國的核電提供了9個州最大的電力來源。從2007年4月起,水電一直是6個州最普遍的電力來源。水力發電原...
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分爲四個等級:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。具體報名...
壓力來源的四個因素有:生理性因素:就是藉由人的身體發作的,會引起身心兩方面反應,首先會出現生理反應,如生病虛弱,然後基於這種虛弱使人的心理感到緊張,產生壓力;心理性因素:在社會上人與人是有個體差異的,常常會出現因需求不能...
壓力源分爲生物性壓力源、精神性壓力源和很會性壓力源3種。壓力源又稱應激源或緊張源,是指任何能夠被個體知覺併產生正性或負性壓力反應的事件或內外環境的刺激。生物性壓力源:是一組直接阻礙和破壞個體生存與種族延續...
能源動力學科是近年來新興起的一門學科,它包括技術基礎課程和專業課程涉及到多學科領域的知識,以熱能動力工程專業爲例,就涉及到以下各學科:熱學學科;力學學科;機械製造學科;自動控制及計算機學科;水力發電學科;化學學科。能源...
從廣義上來講,人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源源管理分爲六個模塊人員招聘與培訓管理、崗位設計與培訓、薪酬管理、...
人力資源管理亦稱人事管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總...
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