關於績效獎金的百科
受疫情影響，醫療資源緊張，醫生工作壓力大，勞動強度高，理應得到合理的薪酬回報。但在實際操作中，部分地區的醫生薪酬並未得到相應的提升，反而出現下降的情況。社會經濟的發展，生活成本不斷攀升，醫生作爲高技能職業，需要承擔較高...
企業決策層在決定是否採納績效工資時，應該注意的是。績效工資制度沒有違背組織的宗旨，有利於實現企業的戰略目標，能提高企業的績效，只要方案合適，績效工資確實能給企業帶來好處。在遵循SMART原則進行KPI指標設計應用過程中...
績效獎金是根據員工的績效考覈結果給與的一次性獎勵。企業在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發放，一部分則根據績效調整發放。績效獎金對於績效不良者不會進行罰款。優點：1、將...
金米獎是小米應用商店裏的一個板塊。金米獎是小米應用商店裏的一個熱門專題，每週編輯們都會挑選出一些本週最優秀的應用和遊戲各一個，作爲金米獎app推薦給用戶。評選的應用和遊戲都富有當前的流行元素或者反映即將流行...
金龍獎是一箇中國最具影響力的動漫獎項之一，“龍”是中華民族的標誌，寓意着中國華夏的燦爛文明和充滿創造力以及想象力的動漫藝術，金色象徵着最好，人龍合一的造型，把人的精神賦予了龍，而伸出的大拇指表示：“你是最棒的！”金龍...
彩票兌獎當期有效。每期開獎次日起，兌獎期限60天，逾期未兌獎者視爲棄獎，棄獎獎金進入調節基金。中獎人須提交完整的兌獎彩票，因玷污、損壞等原因造成不能正確識別的，不能兌獎。兌獎不能跨區域，只能在本省內兌獎。彩票（lotter...
“1D”投注只設一個獎等，投注1個號碼，需與當期開獎號碼相同且位置相符，獎金10元；“2D”投注：投注2個號碼，只設一個獎等，需與當期開獎號碼相同且位置相符，獎金104元；“通選”投注：投注3個號碼，如果3個號碼與當期開獎號碼相同且位...
1、對我來說，拿獎學金不在我的目標中，只是我去努力實現目標過程中的意外收穫。2、此次獲得國家獎學金，使我能夠一如既往的對待生活，一如既往的面對學習。3、很高興、也很榮幸能夠成爲這一年度的國家勵志獎學金獲得者，非常...
360度績效考覈是績效考覈方法之一，其特點是評價維度多元化（通常是4或4個以上），適用於對中層以上的人員進行考覈，對組織而言可以建立正確的導向。360度績效考覈法作爲企業實現戰略變革的工具其具有如下作用：第一，有助於實現組...
國家獎學金是指爲了激勵普通本科高校、高等職業學校和高等專科學校學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面全面發展，由中央政府出資設立的用來獎勵特別優秀學生的獎學金，作爲大學生能獲得國家獎學金是一項莫大的...
最佳答案爲：算的。。國家級別的獎學金有國家獎學金和國家勵志獎學金，勵志獎學金並不是一點用處都沒有，恰恰相反，這是實力與榮譽的表現，能拿到的只是少部分，工作面試時還是很有幫助的。而且現在勵志獎學金有證書了，以前只有國...
績效指的是從管理學的角度看，是成績與成效的綜合，是一定時期內的工作方式、行爲、結果及其產生的客觀影響。影響績效的主要因素有內部條件、員工技能、外部環境、激勵效應。員工技能屬於內在因素，外部環境和內部條件都屬...
cpa成績，也就是註冊會計師執業資格考試成績，也就是注會成績。cpa一共有6門考試，會計、審計、財務成本管理、稅法、經濟法、公司戰略與風險管理。考生需要再連續5個考試年通過這6門，單科成績有效期是5年。也就是說，如果2014...
績效，單純從語言學的角度來看，績效包含有成績和效益的意思。用在經濟管理活動方面，是指社會經濟管理活動的結果和成效；用在人力資源管理方面，是指主體行爲或者結果中的投入產出比；用在公共部門中來衡量政府活動的效果，則是一...
績效工資是以對員工績效的有效考覈爲基礎，實現將工資與考覈結果相掛鉤的工資制度。績效工資的理論基礎就是“以績取酬”，企業利用績效工資對員工進行調控，以刺激員工的行爲，通過對績優者和績劣者收入的調節，鼓勵員工追求符...
績效考覈的意義是什麼？接下來就來爲大家介紹一下。提高員工工作技能：員工會主動學習提升自身的工作技能，開闊視野，再利用自身所學服務於企業，提高企業經濟效益。更好的爲員工做職業規劃：通過績效考覈能評估員工在工作中的不...
績效獎金一般是個人因任職或者受僱而取得的所得，屬於《中華人民共和國個人所得稅法》中規定的工資、薪金所得範疇，需要依法繳納個人所得稅，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。除此之外，年終加薪、勞動分紅、津貼...
家長對孩子的獎勵應當遵循一定的原則，比如選擇適中的獎品、以精神鼓勵爲主等，相信很多家長都特別關注自己家孩子的學習情況，至於孩子取得好成績的時候該怎樣獎勵，不同的家長有不同的看法，有的家長覺得可以給孩子更好的獎勵...
國家勵志獎學金有對成績要求嗎的答案是：有要求國家獎學金只有一個是8000元(對各方面素質要求比較高，部分需要榮獲過省級以上的獎)。國家勵志獎學金沒有等級，只有一個5000元(主要是對學習好綜合素質強的同學，其中家庭貧困...
年度績效是不是年終獎的答案是：不是年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放...
1、績效工資是以對員工績效的有效考覈爲基礎，實現將工資與考覈結果相掛鉤的工資制度，它的理論基礎就是“以績取酬”。2、企業利用績效工資對員工進行調控，以刺激員工的行爲，通過對績優者和績劣者收人的調節，鼓勵員工追求符...
績效審計是指對被審計單位經濟活動的經濟性、效率性和效果性所進行的審計。相對於西方國家績效審計發展史，我國績效審計起步較晚。在1991年全國審計工作會議上首次提出“在開展財務審計同時，逐步向檢查有關內部控制制度...
五等獎中獎規則是4+0或者3+1，單注獎金固定爲10元。六等獎中獎規則是2+1、1+1或者0+1，單注獎金固定爲5元。雙色球投注區分爲紅色球號碼區和藍色球號碼區，紅色球號碼區由1-33共三十三個號碼組成，藍色球號碼區由1-16共十六個...
原始成績是指卷面成績，就是實際考試所得到的分數。有效成績是各學校根據其學業規定而制定的成績組合，例如：一般有效成績=70%卷面分數+20%平時作業+10%出勤，具體項目、比例因學校而異。通俗的來講，原始成績是指你卷面的成績...
金球獎是美國年度電影和電視獎項，以正式晚宴的方式舉行，舉辦方是好萊塢外國記者協會。此獎從1944年起每年舉辦一次。此獎的最終結果是由96位記者，其中約三分之二是兼職的投票產生。美國電影金球是美國影視界最重要的獎項...
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