如何認定民事活動中的職務行爲

1、行爲人的行爲是否獲得經營者的授權，其與經營者之間是否存在僱傭關係；

2、行爲人的行爲是否發生在工作時間和工作場所；

3、行爲人的行爲是否以經營者的名義或身份實施；

4、行爲人的行爲與職務是否有內在的聯繫。

職務行爲通常是指工作人員行使職務的行爲，是履行職責的活動，與工作人員的個人行爲相對應。