急辭職公司不批怎麼辦

交了辭職報告後老闆不批也沒事，主要你想走，誰也攔不住你。按照勞動合同法，實習生和沒有籤合同的員工，提交辭職報告後三天可以走人，簽了勞動合同的員工需要一個月纔可以走人。但走之前必須要注意，把相關手續辦好，把要交接的東西和事情交接好，免以後老闆反咬你一口。

首先，說一下。領導沒有批，你就不得走。那麼你對勞動合同甲乙雙方責任不瞭解了。

辭職不是說申請，批准了才能離開的。乙方告知甲方，但是，要有證據證明你已經告知了。

在你合同裏會有相應的條款的。沒有那就按國家勞務法是一個月。

第一可以錄視頻，證明你已經告知了。

第二郵政快遞（其它快遞不可以，郵政是國家機構，擁有法律效率解釋權）要回執。

那麼一個月後可以離開了

至於勞動合同，有沒有籤保密協議、培訓協議。在勞動合同內添加相關的協議，你違反相關協議是要負責任的。所以，看好和企業之間的相關協議。比如作爲部門負責人和別的企業籤合作協議，都要交接好的，避免追責。

1.已經提出了申請，因爲忙的原因不讓走，這樣的做法確實有點不厚道。同樣這時就看咱們如何來應對這樣的求。可以提出如果因爲這個原因不讓走，要求漲工資，不然堅決要走。這樣是把皮球踢回了對方了。

2.如果實在走不掉也要積極的面對工作，這和一個人的職業操守相關。做好該做的工作也是對自身負責，做到問心無愧。等到離開了，別人也是抱有欣賞的眼光。這也是對自己是一種提升。