四天工作制是延遲退休的良藥 合理嗎?

四天的工作制度的確是延遲退休的好辦法，但是根本沒有考慮到員工的切實利益。這樣的工作制度是完全不合理的，已經損害了員工的合法權益不應該執行。

根據外網有關媒體報道，由於法國政府出於各方面的原因決定實行延遲退休的制度。但是此舉卻遭到了很多法國工人的反對，因此我們可以看到法國各地區都爆發了相關遊行示威活動。紛紛指責政府的做法是非常不合理的，同時也要求政府取消該項措施。從本質上來講，法國政府所執行的延遲退休制度是一種不合理的措施。

法國政府實行一週四天的工作制度，最根本的目的就是爲了延遲員工的退休時間。我們也可以看到在法國巴黎地區的埃菲爾鐵塔下，聚集了很多遊行示威的人員，根據有關機構的調查，此次參加遊行示威的員工數量已經達到了百萬人次，最主要的是遊行示威活動持續時間已經長達三週。但是很可惜的是法國政府並沒有注意到這一點，仍然一意孤行的執行所謂的延遲退休制度，這樣的退休制度，從側面上增加了法國工人的工作時間。從表面上來看，一週工作4天的時間其實是非常合理，但是任何事情都有兩面性。一週工作4天的制度，雖然給員工帶來了極大的便利，但是在這背後，其實是延長員工的退休時間來滿足的。

對於很多員工而言，雖然會選擇一週工作6天或者5天的制度。一週4天的工作制度是不合理的，很多遊行示威的人員紛紛表示，活得更久當然是一件好事，但是並不代表着員工一定要工作直到死亡爲止。一週工作4天的制度，從本質上來講是一種剝削員工的措施。員工的工作時間長短的制定，應該要根據各個國家的國情來作出判斷，但是很顯然，目前法國地區並不適合此種工作制度，法國政府也應該要加以改正，爭取得到廣大羣衆的認可。