編制外和編制內有什麼區別？

編制外和編制內有什麼區別？的答案是：編內和編外的區別：定義不同；管理不同；工作穩定性不同；福利待遇不同；前途不同；招聘方式不一樣事業編制其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制實施單位有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位等。

編內和編外的區別

一、定義不同

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有註冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分爲工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、工作穩定性不同

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定。

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些。

實施單位

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

控制標準如下

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。