每個月扣900養老保險什麼水平

每個月扣900養老保險屬於中等水平檔次，根據具體情況：

從企業職工繳納養老保險的情況來看，本次養老保險的繳費水平處於中高水平。如果是靈活就業的個人參保，該養老金的繳費水平較低。

如果你是參加養老保險的企業員工，個人養老保險繳費率爲8%，個人每月繳納900元，即對應的養老保險繳費基數爲8571元。所以可以證明員工的工資在8571元左右，那麼企業就按照員工的實際工資來申報社保。這樣的繳費基數仍然高於大部分地區的社會平均工資，相應的養老金繳費可以更多。多付錢。

如果是靈活就業人員社會保障保險，靈活就業人員按照自己選擇的繳費水平繳納養老保險。如果個人繳費率爲20%，個人每月繳納900元，則對應的養老保險繳費基數爲3103元。 .相對而言，這個支付基數是一些地區的最低支付基數，是社會平均工資的60%。

結論：養老金每月交900退休可以拿兩千左右。

解析：

1、養老金每月交900退休可以拿兩千左右。

2、繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的“門檻”，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關係，就應按規定繳費。

養老保險斷交後是不會作廢的，只要累計繳費年限滿15年，那麼退休後就能夠享受養老待遇，中間斷繳並不影響，只是如果在退休之前還沒有累計繳納15年的話，那麼就無法享受養老待遇了，不過還可以繼續繳費至滿15年再按月領取基本養老金，或者也可以轉入新農合等。

值得一提的是，如果累計繳費年限越多，那麼退休之後每個月可以領取的基本養老金也就越多。