勞務派遣工資由誰發

勞務派遣工資由誰發的答案是：派遣單位

工資待遇要按照勞動合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的，工資實行與用工單位勞動者同工同酬的標準。

第三方勞務派遣，通常就簡稱勞務派遣，是指招聘人員和使用人員相分離的一種勞務經濟模式。通俗來講，就是員工和勞務派遣單位簽訂勞動合同，再派遣到用工單位工作。用工單位與實際派遣來工作的員工不簽訂勞動合同，一般不發生經濟往來，只與派遣單位簽訂勞務派遣協議，協議應明確派遣單位、派遣的期限、工作崗位、派遣人員勞動報酬以及派遣單位應得的中介報酬等。

勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。

正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同，與用工企業存在勞動關係的員工。

第三方勞務派遣就是員工與一方簽訂勞動合同，卻被派遣到第三方實際工作的情況，第三方用人單位使用員工，安排員工工作，實際管理員工，但不負責給員工發放工資，辦理社保等，這些由勞務派遣單位負責。勞務派遣人員與單位正式員工，存在着進入單位的難易程度、工資待遇和發展前景等不同。

公司在管理正式員工時，會在選育用留各個環節都花費大量的時間和精力，努力爲公司培養人才，相應的，正式員工的發展空間也會更大。

但對於派遣員工來說，公司對待他們是對待一個幫自己完成特定任務的供應商，我付出了相應的成本，就要得到對應的工作成果，如果不行，那公司有權直接要求勞務派遣公司換其它更符合要求的人選來。