人力資源要考什麼證

人力資源資格證考試內容。

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 。

2、職業道德 。

3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 。

4、論文寫作。

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目。

四級和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。

二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。

一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

人力資源資格證考試內容主要包括九大塊。

1、人力資源規劃。

2、職業生涯設計。

3、崗位描述。

4、人員招聘。

5、員工培訓。

6、員工激勵。

7、績效考覈。

8、薪酬福利設計與管理。

9、勞動關係管理等相關內容。

建議的複習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕鬆度過理論基礎考試。