按勞分配爲主體多種分配方式並存

“按勞分配爲主體，多種分配方式並存”是我國的基本分配製度。意思是按照勞動的貢獻作爲財富分配的主要依據，多勞多得，少勞少得。再輔之以其他的諸如按照知識技術、資本、管理等生產要素的貢獻對財富進行分配。

我國社會主義初級階段的生產資料所有制結構；社會主義初級階段生產力的發展水平；社會主義社會人們勞動差別的存在決定了我國現階段的分配結構。同時也是發展社會主義市場經濟的客觀要求。按勞分配的主體地位表現在：一是全社會範圍的收入分配中，按勞分配佔最大比重，起主要作用；二是公有制經濟範圍內勞動者總收入中，按勞分配收入是最主要的收入來源。在社會主義市場經濟條件下，按勞分配具有如下特點：

除了按勞分配以外，其他分配方式主要還包括按經營成果分配；按勞動、資本、技術、土地等其他生產要素分配。

按勞分配與按勞動要素分配不同，按勞分配只能在社會主義公有制範圍內分配。

以按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度實質上反映出勞動、管理、資本、技術、土地等各種生產要素，都按貢獻參與了收益分配。其中按勞分配爲主體反映了勞動要素是各種生產要素中最受重視的部分。

按勞分配爲主體多種分配方式並存是基本經濟制度嗎？

按勞分配爲主體多種分配方式並存是基本經濟制度，這句話是錯誤的。

我國的基本經濟度是以公有經濟爲主體，多種所有制經濟共同發展，我國的分配製度是以按勞分配爲主體，多種分配方式並存，題幹中的表述把這兩個制度弄混了，所以是錯誤的。

社會主義經濟中產品的分配方式是以按勞分配爲基礎的，按勞分配是社會主義公有制中個人消費品分配的基本原則。按勞分配是公有制在分配領域的實現。

舊的社會分工是按勞分配的直接原因。按勞分配的具體含義和實現形式在市場經濟條件下與非市場經濟條件下有所不同。市場經濟條件下，按勞分配分配的特點：社會主義市場經濟條件下，按勞分配可以通過不同形式實現。

擴展資料：

按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。

由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個弊病，但在社會主義階段是不可避免的。實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。

按勞分配爲主體，多種分配方式並存是什麼意思？

按勞分配爲主體，多種分配方式並存含義：

按勞分配即在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除後，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）爲尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。總而言之即多勞多得少勞少得，做了多少事情即能夠得到多少酬勞正如在工廠做工一般。

擴展資料：

意義

1、有利於充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產的發展。

2、將勞動者的勞動與勞動者的收益相掛鉤，促使勞動者爲了獲得更多的收益而不斷努力，努力提高科學技術努力學習先進的理念，最終使自己的技能不斷提升，促使整個社會的勞動者的技能不斷提升，最終實現社會的進步。

3、體現勞動者共同勞動，平等分配的社會地位按勞分配爲主體即自己做了多少則能夠得到多少，每個勞動者只要積極投入到勞動中就能夠得到與自己勞動相匹配的報酬，不像封建地主時期的剝削制度，封建地主對勞動者的殘酷剝削一般，這種剝削制度造成貧窮與富裕嚴重的兩極分化，不利於人民生活水平的提高，更不利於社會的進步與發展。

按勞分配爲主體，多種分配方式並存是什麼意思

按勞分配爲主體，多種分配方式並存。

“按勞分配爲主體，多種分配方式並存”是我國的基本分配製度。

意思是：

按照勞動的貢獻作爲財富分配的主要依據，多勞多得，少勞少得。再輔之以其他的諸如按照知識技術、資本、管理等生產要素的貢獻對財富進行分配。

我國現階段爲什麼要實行以按勞分配爲主體、多種分配方式並存的分配製度？

1、這是與我國現階段生產力發展水平相適應的：我國現階段生產力整體水平低、發展不平衡和多層次的狀況。由於生產決定分配，所以生產經營方式的多元化使到我國不可能實行單一的分配方式。

這是堅持以按勞分配爲主體、多種分配方式並存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來的最終原因。

2、這是由我國以公有制爲主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構決定的：在我國現階段，生產資料公有制是社會主義經濟制度的基礎，但與此同時，在公有制經濟之外，還存在着多種非公有制經濟，使勞動者的收入來源多樣化，因而也就必然會存在多種非按勞分配的個人收入分配方式。

3、這是發展社會主義市場經濟的客觀要求：在市場經濟條件下，存在資本、勞動力、土地、技術等生產要素，而這些生產要素在生產中各自發揮了相互不可替代的作用。

擴展資料：

制度背景：

（1）生產方式決定分配方式，生產資料所有制結構決定分配結構。以公有制爲主體、多種所有制經濟長期共同發展的所有制結構，決定了以按勞分配爲主體、多種分配方式同時並存的分配結構。

（2）公有制實現形式的多樣化也決定了分配形式的多樣化。由於實行股份制、股份合作制、合作制、承包經營等實現形式，必然產生按勞分配以外的各種分配收入。

（3）社會主義市場經濟體制的內在要求。發展社會主義市場經濟，就必須遵循市場經濟的規律，各種生產要素（勞動力、土地、資本、管理）都要有相應的市場評價，這些生產要素的所有者都應得到相應的收入。此外，市場經濟中還需要有風險收入、以及通過社會保障獲得的收入等等。

我國爲什麼要堅持“按勞分配爲主體，多種分配方式並存”的分配製度

新的收入分配製度改變了生產要素在不同單位或個體間的分配格局。

1、在新的收入分配製度下，勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配，勞動者的收入不僅取決於勞動力本身的質和量，而且還取決於他們所擁有的生產要素的質和量。

當勞動力、資本、技術、管理等生產要素平等地參與市場競爭時，生產要素的報酬就由其在市場中作出貢獻的大小決定。

由於不同單位或個體佔有生產要素的數量與質量存在較大差異，以及生產要素配置效率和使用效率的差異，決定了各生產要素在市場中貢獻的差異，這在一定程度上決定了生產要素所有者的收入分配差距。

如果單從生產要素分配的過程本身來看，收入分配差距不過是生產要素按貢獻分配的結果，是市場經濟規律的體現，不存在不合理、不公平的成分。然而，收入分配差距的不斷擴大正是通過這一合理和公平的過程完成的。

因爲，我國目前處在“資本僱傭勞動”的經濟發展階段，資本收益對資本的分配，遠遠超過對勞動的分配，使得勞動工資收入相對下降，進而導致資本、技術、管理等非勞動力要素佔有的差異成爲收入分配差距大幅提高的主要原因。

其中，非勞動力要素的非公平佔有，更是導致非勞動力要素佔有差異的重要原因。因此，各生產要素在創造社會財富方面的貢獻差距巨大，使得人們的收入差距不可避免地會進一步拉大。

2、在市場經濟條件下，按生產要素的貢獻進行分配是市場經濟健康運行的客觀要求，從理論上看，既可以優化資源配置，又可以實現收入分配的公平。

但它是以市場充分競爭、要素產權明晰、要素充分流動、信息對稱等爲前提條件的。而目前我國要素市場還處於建設初期，還不健全、不完善，要素產權交易和流動經常受到來自行政力量的阻隔，使要素自由流動受到一定的限制，要素產權不能充分實現。

尤其是國有資產產權交易平臺尚未真正搭建起來，使得各種要素的貢獻不能完全按公平的市場價值得到實現，產權利益扭曲，從而進一步加劇收入分配差距。

擴展資料：

現今分配製度的存在的問題：

1、收入分配法制建設滯後。

從總體上看，我國調整收入分配差距的法律法規和監督管理制度相對滯後，打擊“灰色收入”的法律法規不全面，存在空隙，缺乏周密的覆蓋性和法律的連續性，規制力度不夠。

例如，現行財政、稅收、金融、土地和礦產資源管理、公共投資項目管理、預算外資金管理、財政轉移支付等制度還遠未完善，造就了大量腐敗和錢權交易的機會。

2、監管不力。

改革開放以來，由於政治體制改革與經濟體制改革的不平衡或不配套，大量資源仍然掌控在政府手裏，再加上某些已經制定出來的政策，由於缺乏必要的權威的程序規定和制度監督，對官員的權力監管不力，致使政策效力受到極大的限制。

法律法規貫徹落實不力或受到干擾，導致資源的配置過程存在很大的隨意性，出現政府仍然以行政權力來配置這些資源的現象。

尤其是極個別的腐敗分子利用手中的權力大搞“權錢交易”，收取賄賂，嚴重影響了收入分配政策的執行效果，使收入分配領域的一些深層次矛盾和問題長期得不到有效解決。

在要素的佔有上，因政府監管不到位，國有企業改制中的國有資產流失、土地流轉中的增值收益被不合理侵佔、以及大量自然資源和其他公共資源被廉價佔用甚至無償使用等問題在一定範圍內還相當嚴重。

在這種不合理、不合法的交易中，權力的擁有者和尋租者都獲得了暴利，從而加劇了社會分配不公。

參考資料來源：人民網-我國現階段收入分配差距不斷擴大的成因

參考資料來源：人民網-分配製度的理論創新