關於工人工資的百科
工人工資拖欠不給怎麼辦的答案是：可以到當地勞動局勞動監察投訴；申請仲裁；向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟。1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。3、向法院申請支...
育嬰師是用現代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業人員。在國內育嬰師的工資得根據其等級證書和能力而定。當然在不同城市，工資也存在不小的差異。以下工資情況來源某著名招聘網站，其中數據...
一、企業信譽受損，加班嚴重等：據我所知，大部分的工廠都是外包初加工類性質企業，比如電子廠、服裝廠等，這類型工廠一般都是三班倒，有些甚至是兩班倒企業。顧名思義，就是一天重複機械性工作八到十二小時甚至更多，不僅身體累，更重...
同工同酬工資怎麼算的答案是：日工資=底薪÷月計薪天數；小時工資=日工資÷日正常上班小時；休息日加班小時工資=底薪÷月正常上班小時×2倍；法定節假日小時工資=底薪÷月正常上班小時×3...
1、企業計提工資時：借：管理費用——工資（根據員工部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——工資應付職工薪酬——社保（單位部分）2、企業發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：其他應收款——社保（個人部分）應交稅費——應交個人所得...
任何職業都有高薪低薪，沒有絕對，事在人爲。高工資不是所有人都能拿的，是給有準備的人拿的，想拿高工資就要付出。這裏爲大家舉例幾個工資高的工作，希望能給你起到一個參考作用。1、銷售對於高工資來說，銷售無疑是工資最高的...
1.互聯網服務行業互聯網是一個新興行業，發展迅猛，互聯網編程，網絡營銷，前端開發工程師，電子商務等都是非常不錯的行業。一般在一線城市，年薪可以達到數十萬左右。2.教育培訓行業中國人對下一代的培養是比較注重的，因此更多的...
1、員工工資結算方法：用月薪算出日薪，乘以實際出勤天數，加上加班工資即可。2、更加合理的計算是先計算全年的工作日數，然後計算月平均工作日數，這樣，在年度內日平均工資都是相同的。...
看重公司文化，看重前景發展，看重工作環境，看重社會責任。隨着社會經濟的發展，越來越多的年輕人開始積極地尋找工作。與過去不同的是，年輕人在找工作時不再只關注工資待遇，而是更加註重公司文化、發展前景、工作環境等方面的...
曠工一天扣多少工資的答案是：曠工一天的，一般扣除當日的工資當日的工資一般是用月工資除以實際的工作天數。所以具體的扣除多少工資，需要結合本人的工資已及當月的工作日來進行確定。第二十九條用人單位與勞動者應當按照...
工資稅的起徵點確定爲每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，爲應納稅所得額。工資個稅的計算公式爲：應納稅額=(工...
《勞動法》第二十九條規定。1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特...
潛艇廚師。除了搶銀行，這是全世界工資最高的職業，在澳大利亞，擁有超過六年經驗的高級潛艇廚師，每年能賺大約18.7萬美元（約合人民幣125.8萬元），薪水直逼海軍少將，廚師這種幸福感滿滿的職業，還能賺那麼多。雛雞鑑定師。雛雞鑑別...
工齡工資怎麼計算的答案是：工齡×工齡工資標準工齡工資又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作年數和勞動貢獻的積累給予經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但是作...
稅前減項就是計算稅金之前，先從工資當中扣除了，在計算稅金的時候，這部分沒有在納稅基數內，不需要納稅。稅後減項是在計算扣除完稅金後再從剩餘工資中扣除。稅只扣了一次，扣款順序爲應發工資-稅前扣除項-個稅-稅後扣除項=實...
1、首先很多農民工人在給私人老闆打工的時候很容易遇到這類的問題，跑路的老闆不計其數。2、當然去法院提起訴訟是正規的渠道，但是很多的工人並沒有這類的意識，而且有的老闆並沒有營業執照所以就會造成很大的問題。3、所...
雙倍工資是實發工資還是底薪的答案是：實發工資雙倍工資是實發工資，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思。工資底薪是指從業人員的...
伊朗人月工資多少的答案是：伊朗最少月工資規範約爲116美金大概等於900元人民幣伊斯蘭革命前（1978年），伊朗是一個富有的國家，平均GDP達2500美金。與之產生迥然不同的是，當初在我國的平均GDP僅爲222美金，直至2007年才追趕那時...
工齡工資怎麼算？的答案是：工齡工資=工齡×工齡工資標準工齡工資的計算公式爲：工齡工資=工齡×工齡工資標準。法律分析：在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資爲50元整；在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資...
工資條分紙質版和電子版兩種，記錄着每個員工的月收入分項和收入總額。其基本信息主要包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費、住房公積金、應發工資、個人所得稅和實發工資。格式是：單位：製表...
停工留薪期跟傷殘等級沒有直接關係，主要看醫院出具的證明，醫學診斷會寫建議休息多久。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職...
雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作爲基準計算的，每個月的工資肯定會根據員工的...
1、工傷導致員工休息幾天。如果不是很嚴重只需要休息幾天即可完好如初的工傷，工傷醫療費用需要醫院開證明，然後拿到企業的相關部門報銷，同意後100%的報銷。2、工傷導致員工需暫停工作。職工因工作遭受事故傷害或者患職業...
雙倍工資是基本工資還是實發工資？的答案是：實發工資根據勞動合同法的規定，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。雙倍工資的計算規定是按照每月實際發放的工資雙倍來進行計算。很...
按其原工資待遇來算。工人工傷期間的工資標準是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重的，可延長不超過12個月。法律依據：《勞動合...
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