大學老師工資一般多少

最佳答案爲：不同城市工資會有差距，一線城市會比二線城市高，二線城市會比三線城市高。大學的環境比較輕鬆，課比較少。工資待遇，在一般的三線城市二本類院校的教師一個月工資6000左右。。

教師是靠職稱和科研吃飯的。如果評上教授之類的，年薪20萬左右。一個科研項目，上百萬千萬都是特別正常的，還有出外的授課費用。

另外據說，高校教師掙外快相對較容易，因爲每週的課時量又比較少，平常又不需要考勤，所以工作相對比較輕鬆。此外，大學教師校外兼職或者開展培訓活動國家又是鼓勵的。

大學教師的工資結構：大學教師工資標準的紛亂既有歷史原因，也有體制原因。現在大學教師的工資制度基本上還是沿襲上個世紀80年代中後期相關部門的規定。這些規定雖然後來有變動，但基本格局未變：基本工資加各種補貼。而基本工資的基數的確很低，一般只有幾百元。

在中國，工資和收入似乎不是一個概念，因爲收入涵蓋工資和其他進項，工資在整個收入中可能只佔很小的一部分。所以長期以來中國人常常羞於談工資，總是用“收入”含糊地表達一個人的財政狀況。

大學教師的工資標準也是一個體制問題。自改革開放以來，教育領域和醫療領域一樣被推向市場。我們顯然對教育市場化運作可能出現的問題與挑戰準備不足。大學不僅僅是教書育人的課堂，更是產出研究成果的場所。於是出現了產與出，和財富分配不平衡的問題。

老師升職加薪注意事項：在大學講師的晉升過程中，學術成果佔據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的“同行評議”，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。