什麼時候執行延遲退休？

什麼時候執行延遲退休？的答案是：2018年開始的

延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。

延遲退休並非所有羣體同步推行，而是從目前退休年齡相對偏低的羣體開始逐步實施。這一政策的推出時機，實際上充分考慮了我國人口老齡化和勞動力變化的狀況。

從2012年開始，我國勞動年齡人口逐步減少，2030年之後，減少幅度還將進一步加大。從2011年高峯期的9億多，減少到2050年的7億左右，勞動年齡人口減少的趨勢，顯然會和延遲退休對就業的影響，產生對衝效應。

隨着受教育年限的延長，勞動者的工作年限實際上被隱性地縮短了，這將導致社會總體勞動力資源減少更多。而漸進式的延遲退休，是維持“人口紅利”的一種方式。

在產業結構提升、勞動條件改善的情況下，老年勞動者可勝任的工作崗位其實變多了，如果未老先退、能幹先休，這是對社會人力資源的巨大浪費。對於勞動者而言，按照養老保險多繳多得的機制，退休金收入也不會有大的影響。

假設2023年1月正式開始，男女都相同的速率、每年延遲四個月的話，這樣的假設條件是非常合理的，因爲是“ 小步調整”，如果每年延遲8~12個月的話，就有點不像小步調整了—— 很大的可能性是每年延長三、五個月左右的樣子，每年只延長1、2個月估計是不會因爲不痛不癢，所以這裏將單位設爲 4個月，相當於每三年延遲一歲的樣子（這個比較接近真實的模擬）：

先看男性：1962年左右出生的男性，基本可以錯過延遲退休；1963年出生的男性那麼在假設前提下，會延遲四個月， 即60歲零四個月才能退休，但是影響比較輕微，通俗地說：就是你要延遲 一個季度左右才能領到養老金——當然可以繼續上班幾個月，或者暫時離職在家等待幾個月再領養老金，具體情況要看實際而定。