延遲退休對體制內有好處嗎 好處多嗎

延遲退休對體制內有好處，好處較多。延遲退休方案在2023年的時候正式公佈也備受關注，在國家召開的中央經濟工作會議之中，也已經提出要實施漸進式延遲退休，而且在近期大型機構中信證券也已經表示方案或許會在2023年公佈，並在2025年實施，以及國家二十大報告也提出了會實施漸進式延遲退休報告，實施過之後，對於機關事業單位職工能帶來幾大好處。

工齡增加，職業年金待遇變多

在職業年金的繳費基數以及養老保險的繳費基數都是一樣的，一般都是機關事業單位，個人共同進行繳納，總比例12%，單位佔8%個人佔4%。假如一個月的工資是8000元，單位交是每個月640元，個人是每個月320元，加在一起過之後就是每個月960元，這些都是從工資中代扣相當於是公積金，一般最後還都是歸自己的，在延遲退休三年之後，職業年金肯定也會增高。

住房公積金待遇變高

在體制內的職工都非常的熟悉住房公積金，在退休過之後就能夠領到十幾萬或者是幾十萬，對於公務員來說一般公積金繳費機制都是個人承擔8%~10%左右，單位承擔12%~15%就和職業年金的原理是差不多的，延遲退休過之後總金額肯定也會增加，延期四五年甚至能夠增多好幾萬，這也是延遲退休對體制內，帶來的一個好處。

工作成就感和價值感更高

體制內的職工待遇比退休過之後待遇肯定是要高很多的，退休金也有着替代率，上班領工資和福利肯定是要比退休金更加的划算，就例如公務員每個月的工資收入則是由職務工資，級別工資，還有津貼補貼獎金等各個部分在延遲退休之後依舊能夠享受到這些福利，尤其是還能夠保留在工作圈子之中的價值感，不會產生心理落差，也更加的充實。