關於拖欠工資的百科
農民工工資被拖欠應該找。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或...
拖欠工資找誰最管用？的答案是：勞動監察大隊一般來說，工資拖欠可以去當地的勞動局申請仲裁解決，或者是去當地的勞動監察大隊去投訴或者舉報，第二種方式一般是最快最有效的解決方法。勞動行政部門應責令限期支付勞動報酬，逾期...
如果是單位拖欠工資，不發工資、剋扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監察大隊投訴。由於單位未能按時發放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關係，...
可以。公司無故拖欠工資的這種行爲員工當然可以隨時辭職，因爲這種做法已經嚴重侵犯到了員工的核心權益，但是員工最主要的目的是要到自己應得的工資，因此在正式辭職之前，就一定要注意收集一下公司拖欠工資的證據，以及其他能...
拖欠工資可以向勞動行政部門舉報，直接申請仲裁，對仲裁結果不滿意的，還可以到法院起訴。根據國家的規定，在仲裁還有訴訟時，可以要求在規定的時間內去支付工資報酬，還需要增加25%的經濟補償金。拖欠工資有什麼樣的後果按照勞...
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行爲，超過工資支付規定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行爲。勞動合同法及相關法律規定，勞動者的勞動報酬應當及時足額發放，發放的...
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決。(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日...
12345可能會解決拖欠工資的問題，致電12345將轉至勞動監察或通知勞動監察以投訴，建議直接向勞動監察部門投訴此類違規行爲，勞動監察可以根據現行勞動法律，法規和規章的決定，給予警告，通報批評，罰款，吊銷許可證，並根據現行勞動法...
發現公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決。1、勞動監察大隊。不管公司拖欠工資的行爲是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。勞動監察大隊接到投訴後，會向拒發工資的公司責任人發出《責令...
拖欠工資怎麼處理最有效的答案是：向勞動行政部門投訴解決；向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴；通過公安機關採取刑事手段維權一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理...
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決。(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日...
工資要不來，你不用去勞動局，去勞動監察大隊就行了。去時你要準備好能證明你是該單位員工的證明材料。勞動合同，工資條，單位工作服等，若以上都沒有，你可以有其它同事證明，工作羣，發工資給你的銀行流水帳號等能證明你是欠你工資...
30天。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然...
老闆拖欠工資的行爲並不屬於公安機關的的管理，因此撥打110並不是正確的選擇。討要工資的方法：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付...
疫情期間不可以拖欠工資，企業停工停產在一個工資支付週期內的，應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。根據《關於妥善處理新...
通過向當地勞動監察大隊投訴，通過政府部門力量解決是最快最直接的方法。各地勞動監察大隊是隸屬於各地人社局的事業單位，經過人社局授權委託，進行開展一些勞動保障監察和勞動保障監察相關活動。當今社會，農民工已然成爲社...
1、首先很多農民工人在給私人老闆打工的時候很容易遇到這類的問題，跑路的老闆不計其數。2、當然去法院提起訴訟是正規的渠道，但是很多的工人並沒有這類的意識，而且有的老闆並沒有營業執照所以就會造成很大的問題。3、所...
工資拖欠多久可以去勞動局舉報的答案是：約定日期約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。關於工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期爲發放工資。約定日期沒有...
工人工資拖欠不給怎麼辦的答案是：可以到當地勞動局勞動監察投訴；申請仲裁；向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟。1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。3、向法院申請支...
《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在採取相關解決措施，因...
拖欠員工工資能報警嗎的答案是：可以拖欠工資是可以報警的，但報警其實也沒有多大的作用。拖欠工資的，應當先向當地勞動局投訴，經勞動局通知後，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老闆的違法犯罪行爲。另外，也可以向勞動仲裁委員...
拖欠農民工資到哪申訴？的答案是：勞動部門拖欠民工工資首先請找當地的勞動部門進行申訴，在維權的過程中最好提供與單位之間的勞動關係的憑據，比如工資單、考勤表、工作文件等等。在確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行...
工資拖欠找誰最快的答案是：當地勞動監察大隊用人單位拖欠工資，直接到當地勞動監察大隊進行投訴，會最快最直接的得到解決，如果投訴沒有解決問題，那麼，可以申請勞動仲裁，或是直接向法院提起訴訟，這也是對勞動爭議最直接的解決方...
如果工資被拖欠，農民工可以向各地勞動執法部門舉報，如果雙方沒有爭議，那勞動部門的執法監察人員將會幫助協調解決;如果產生勞動糾紛，則需到各地的勞動仲裁機構申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果...
單位拖欠工資投訴到勞動監察大隊能不能要回工資要根據實際情況而定，如果用人單位有財產供支付工資的，是可以要回工資的。我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...
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