誰與富弼歐陽修等共同推行慶曆新政

范仲淹；富弼；韓琦；杜衍；歐陽修；蔡襄；王素；餘靖。

范仲淹向仁宗上《答手詔條陳十事疏》，提出“明黜陟、抑僥倖、精貢舉、擇長官、均公田、厚農桑、修武備、減徭役、推恩信、重命令”等10項以整頓吏治爲中心，意在限制冗官，提高效率，並藉以達到節省錢財的改革主張。歐陽修等人也紛紛上疏言事。仁宗採納了大部分意見，施行新政。

詔中書、樞密院同選諸路轉運使和提點刑獄；規定官員必須按時考覈政績，以其政績好壞分別升降。更蔭補法，規定除長子外，其餘子孫須年滿15歲、弟侄年滿20歲才得恩蔭，而恩蔭出身必須經過一定的考試，才得補官。又規定地方官職田之數。

慶曆新政，是指中國北宋宋仁宗在慶曆（1041年—1048年）年間進行的改革。

宋仁宗時期，官僚隊伍龐大，行政效率低，人民生活困苦，遼和西夏威脅着北方和西北邊疆，社會危機日益嚴重。

慶曆三年（公元1043年），范仲淹、富弼、韓琦、杜衍同時執政，歐陽修、蔡襄、王素、餘靖同爲諫官。

詔中書、樞密院同選諸路轉運使和提點刑獄；規定官員必須按時考覈政績，以其政績好壞分別升降。

更蔭補法，規定除長子外，其餘子孫須年滿15歲、弟侄年滿20歲才得恩蔭，而恩蔭出身必須經過一定的考試，才得補官。

同時，又規定地方官職田之數。

慶曆四年（1044年），更定科舉法。

另外，還頒佈減徭役、廢並縣、減役人等詔令。

由於新政觸犯了貴族官僚的利益，因而遭到他們的阻撓。

次年（公元1045年）初，范仲淹、韓琦、富弼、歐陽修等人相繼被排擠出朝廷，各項改革也被廢止。慶曆新政徹底失敗。

這次改革雖然失敗，卻爲後來的王安石變法拉開了序幕。

慶曆新政的影響一直在歷史上評價不高，因爲人們一直認爲慶曆新政只不過是對封建體制的微小改革，而且范仲淹提出的很多措施根本就沒有得到有效實施，有的中途而廢，有的只停留在詔書上，而且慶曆新政僅僅維持了一年多的時間就匆匆結束，一大批改革派紛紛被貶職罷黜，全部被驅除出朝廷。慶曆新政就如曇花一現，很快就被人遺忘了。

雖然慶曆新政的影響一般，但是確實在一定程度上緩和了社會矛盾，比如抑制土地兼併，提拔有實幹精神的官員，限制恩蔭官員等，都給當時的北宋政壇帶來一股清風，一掃以往沉悶的政治氣氛。當時的有識之士紛紛奔走相告，寫文章慶賀，彷佛看到了改革的希望。雖然慶曆新政由於種種原因很快就失敗了，但是一場更猛烈更深刻的變革即將爆發，那就是歷史上著名的王安石變法。