關於勞務工的百科
勞務工是外來工、農民工，是指沒有當地常住戶口經過勞動中介公司或其他渠道派遣被用人單位招聘的員工。勞務工爲乙方，與其簽訂勞動合同的公司爲甲方。甲方把乙方派遣到與甲方簽訂了務工合同的丙方工作，那麼，乙方與丙方之間...
沒有明確通知，但是江西省表示所有煤礦必須取消井下勞務派遣工，認真開展煤礦從業人員的職業技能培訓，深入推進全員安全培訓教育活動，確保煤礦企業在崗和新招錄從業人員100%培訓考覈合格後上崗，特種作業人員100%持證上崗。也...
勞務工是指沒有常住戶口，被用人單位招用的工人。招用勞務工的條件用人單位應具備以下條件：①具備法律、法規規定的各項勞動保護、安全衛生生產條件；②具有按期支付勞動報酬、提供社會保險福利待遇的能力。勞務工一般應具...
勞務法在保障農民工資之內，勞務法一般指的是《中華人民共和國勞動法》，是爲了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度。勞動法促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法，其中就規定了...
從概念上面來看。正式工，即使編制內的正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的員工。正式員工不僅享有合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金之外，還有更多的晉升機會。這裏要注意的是試用期的員工不能算...
勞務發票是指服務業統一發票務的應稅項目一欄寫明的是“提供勞動”；個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票，憑發票就可到支付單位領取報酬；而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個人來開票，納稅義務人...
勞務派遣和正式員工的區別的答案是：合同單位不同；合同期限不同；工作地點的不同；工資發主體不同區別一：勞務派遣員工和正式員工所簽訂的勞動合同的主體不同找工作入職的第一件事，通常都是籤勞動合同。而勞動合同簽訂的雙方，一...
勞務合同辭退一般都會有補償的，要是用人單位沒有合法的理由辭退勞動者的話是要支付經濟補償金給勞動者的，一般都是按照勞動者的入職時間而支付，勞動者入職滿一年的，經濟補償金則按照勞動者一個月的工資來計算經濟補償金，入...
1、洗衣服，刷鞋，疊衣服，整理衣櫃，打掃馬桶，擦窗戶，掃地，拖地，倒垃圾，洗杯子，泡茶，買菜，洗菜，準備早點，煮飯，洗碗，洗筷子，收拾飯桌，洗鍋。2、家務內容複雜，既有開門七件事：柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，又有縫新補爛。3、洗洗換換，也有飼養家...
根據《關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：一、按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作爲勞務費...
勞務費意思是指個人所得稅中的勞務報酬，它是獨立個人從事自由職業取得的所得。勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影...
工資是籤合同的單位發，一般是派遣單位，比如人力公司，一定要記住和你上班的地方無關，上班的地方是把錢給派遣公司，派遣公司一般會截留一部分錢再給你。社保醫保也由派遣公司繳納。主業與派遣公司是勞務關係，簽訂勞務合同，支付...
勞務派遣工資由誰發啊的答案是：派遣單位勞務派遣人員的工資是由派遣單位來負責發放的。工資待遇要按照勞動合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的，工資實行與用工單位勞動者同工同酬的標準。第三方勞務派遣...
勞務派遣工的用工主體是勞務派遣公司，按勞動合同法的規定，如果工作不想幹了，應向勞務派遣公司提出離職申請。然後按公司規定的時間辦理離職手續，完成工作內容的交接和其它需要移交的資料等等。主要是你要詳細看看合同內容...
社工是勞務派遣嗎的答案是：是。社工是勞務派遣。社會工作者的工作崗位比較多。常見的社區服務中心、街道辦事處、慈善機構、社會福利中心等等都是社會工作者的就業崗位。社會工作者可以憑藉自己的專業素養、舊技能完成...
1、租好經營場所後取得房屋租賃手續。2、攜帶身份證原件，相片、房屋租賃手續到當地工商分局查詢店鋪名稱是否可用。3、如果查詢到可以用的名稱，就填寫個體戶設立登記申請表，向工商局申請營業執照即可。4、營業執照批准並...
如果想要出國打工掙錢，一定要通過正規的出國勞務公司，這種是比較靠譜的，任何沒有商務部資質的出國勞務公司，大家都不要輕易相信，也不要讓勞務公司以其他簽證類型將您派遣出去。通過勞務派遣方式到國，是常見的一種出國工作方...
勞務費做賬：企業支付勞務費的時候：借：管理費用——勞務費，貸：銀行存款；期末結轉企業勞務費的時候：借：本年利潤，貸：管理費用——勞務費。勞務費的意思是個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的。勞務費與應付職工薪酬的區別...
勞務派遣又稱人力派遣，是指把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式；正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。勞務派遣和正式員工的區別如下：一、簽署勞動合同的單...
勞務用工是從真正使用勞動者的企業角度來談僱傭勞務人員事宜。勞務用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動...
勞務服務指以勞務爲對方提供服務。勞務（services），以活勞動形式爲他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產...
勞務派遣和勞務外包有什麼區別:1、對象不同：勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；而勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。2、適用法律不同：勞務派遣適用《中華人民共和國勞動合同法》，在工作...
勞務派遣工資由誰發的答案是：派遣單位工資待遇要按照勞動合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的，工資實行與用工單位勞動者同工同酬的標準。第三方勞務派遣，通常就簡稱勞務派遣，是指招聘人員和使用人員相分離...
1、服務性質不同：對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工。而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。2、用工需求不同：對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司爲自己提供約定數量的派遣工，至於派遣...
不建議選擇派遣工。1、同工同酬難保障，淪爲二等員工。同共同酬只是看上去很美的理想，現實情況截然相反。派遣工總是幹得多幹得累，工資不能和正式工比，保險繳納基數按低水平交，公積金很可能沒有。過節福利、年金獎勵更別想...
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